Les mer
-
Nyutviklet kurs i arbeidstidsplanlegging
KS holder det årlige digitale kurset i arbeidstids- og turnusplanlegging 13. og 14. september.
-
Partene enige om veileder for årsturnus
KS og sammenslutningene har sammen utarbeidet en veileder for årsturnus. Den legger til rette for flere hele stillinger, særlig i helse- og omsorgstjenestene.
-
Beregning av tilleggslønn fra 1.1.2023
Her beskrives hvordan man kan beregne tilleggslønn av kvelds- og nattillegg og lørdags- og søndagstillegg. Det er også et regneark som kan benyttes som hjelpemiddel.
-
Spørsmål og svar om mellomoppgjøret
I denne artikkelen finner du svar på viktige spørsmål om mellomoppgjøret 2023.
-
Om særskilte lønnsforhandlinger etter Rikslønnsnemndas kjennelse
KS får nå mange henvendelser fra kommuner og fylkeskommuner om muligheten for å gjennomføre særskilte lokale lønnsforhandlinger til lærere grunnet utsatt virkningstidspunkt for sentrale tillegg i 2022.
-
Feil om "lærermillioner" i NRK-sak
NRK Vestland har fredag ettermiddag publisert en artikkel med tittelen «KS og Utdanningsforbundet einige om 520 lærarmillionar». Dette er en feilaktig framstilling.
-
Hvordan skal Rikslønnsnemndas kjennelse iverksettes?
17. februar 2023 kom Rikslønnsnemndas kjennelser i tvistene mellom KS, Utdanningsforbundet, Skolenes Landsforbund og Norsk Lektorlag i forbindelse med hovedoppgjøret 2022. Lønnsendringene skal nå iverksettes for medlemmer av disse tre organisasjonene.
-
Prosess for tvungen lønnsnemnd
27. september grep arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen inn i lærerstreiken med tvungen lønnsnemnd. Resultatet blir trolig først klart i februar.
-
Hovedtariffavtalen
Hovedtariffavtalen (HTA) er den viktigste tariffavtalen i KS-området med bestemmelser blant annet om lønn og godtgjøringer, lokale forhandlinger, arbeidstid og pensjon. Hovedtariffavtalen er revidert for en avtaleperiode fra 1.5.2022 til 30.4.2024.
-
Konsekvenser av tvungen lønnsnemnd i lærerstreiken
I denne artikkelen redegjør vi for de praktiske konsekvensene av at Regjeringen har foreslått tvungen lønnsnemnd i arbeidskonflikten mellom KS og Utdanningsforbundet, Skolenes landsforbund og Norsk Lektorlag.
-
Ammefri
Rettighetene knyttet til ammefri er regulert både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen, og begge regelsettene vil behandles i artikkelen. Bestemmelsene om amming i Hovedtariffavtalen ble endret i hovedtariffoppgjøret 2022.
-
Meklingsresultatet sendes til uravstemning
KS har sendt meklingsresultatet i tariffrevisjonen per 1.5.2022 (A-rundskriv 3/2022) til uravstemning i kommunene. Svarfrist er 21. juni.
-
Tariffoppgjøret er i gang
Partene i tariffoppgjøret i kommunesektoren åpnet forhandlingene 6. april. Nedenfor er KS' første tilbud og forhandlingssammenslutningenes første krav.
-
Tariffoppgjøret 2021 er nå avsluttet
Tariffoppgjøret 2021 har fått sin avslutning med frifinnelse av KS i Arbeidsretten og ankebehandling av brudd i lokale forhandlinger.
-
Rapport fra partssammensatt utvalg om arbeidstid/heltid
Utvalgets rapport er sluttført.
-
Enighet om arbeidstid i skolen
KS og lærerorganisasjonene har etter forhandlinger blitt enig om ny arbeidstidsavtale (SFS 2213). Avtalen gjelder fra 1.1.2022 til 31.12.2023, men endringene i særavtalen gjøres i praksis gjeldende fra nytt skoleår 2022/2023.
-
Mer informasjon om "korona-avtalen"
I denne artikkelen besvarer vi spørsmål som har kommet inn om avtalen om utvidet kompensasjon for overtid og merarbeid i forbindelse med koronapandemien.
-
Minst dobbelt koronatillegg til ansatte i kommunene
KS har inngått en sentral avtale med arbeidstakerorganisasjonene som minst fordobler betalingen for ekstraarbeid under koronapandemien. Avtalen åpner for å bruke overtid i større grad, slik at kommunene kan mobilisere arbeidskraft.
-
Debatthefte 2022 - På samme lag
KS ber om konkrete tilbakemeldinger fra medlemmene om hva som bør være KS’ posisjoner i hovedtariffoppgjøret 2022, og om hva den varslede tillitsreformen bør inneholde.
-
Orientering om forskjøvet arbeidstid for ekstravakter
På bakgrunn av en konkret sak for Arbeidsretten har KS og Fagforbundet blitt enige om avklaringer av forholdet mellom bestemmelsene om forskjøvet arbeidstid og avtalte ekstravakter. Denne artikkelen erstatter artikkelen Avlysning av ekstravakter.