Les mer
-
Heltid koster, men har vi råd til å la være?
En ny rapport viser at de som lykkes med heltid bruker bemanningsanalyser og utvikling av ny turnuskompetanse.
-
Partene enige om veileder for årsturnus
KS og sammenslutningene har sammen utarbeidet en veileder for årsturnus. Den legger til rette for flere hele stillinger, særlig i helse- og omsorgstjenestene.
-
Frokostseminar: God ledelse i en ny tid
Kommunesektoren skal skape gode samfunn å leve i, men behovet for omstilling og tøffe prioriteringer er større enn noen gang. Hva må dagens ledere gjøre for å klare dette? Bli med på arbeidslivsfrokost med KS 12. april for å få svar.
-
Hva gjør KS for å rekruttere og beholde helsepersonell?
Å rekruttere og beholde helsepersonell i de kommunale helse- og omsorgstjenestene, særlig i distriktene, er utfordrende. Det er helt avgjørende at vi mobilisere og ikke minst beholder flinke fagfolk. Her er en oversikt over noe av arbeidet KS gjør.
-
KS-podkast: Helsepersonellkommisjonen
Rapporten den regjeringsoppnevnte Helsepersonellkommisjonen overleverte til helseministeren torsdag, har fått stor oppmerksomhet, og er omtalt som «en realitetsorientering av de sjeldne».
-
Lovendringer for å oppnå mer heltid
Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven nye regler.
-
Ringerike kommune er med i Tørn: - Godt partssamarbeid er en avgjørende suksessfaktor
Vi befinner oss på Hvelven omsorgssenter ved Hønefoss i Ringerike kommune. Langs fargerike korridorer med flott veggkunst er det plassert 20 pasientrom, og vi blir ønsket velkommen av den lokale prosjektgruppen i Tørn-arbeidet.
-
Omstilling i arbeidslivet
Vedvarende begrenset tilgang på arbeidskraft er en av de viktigste samfunnsutfordringene vi må løse.
-
KS ønsker flere heltidsstillinger, men ingen lovfesting
KS er enig i at faste hele stillinger skal være hovedregelen i arbeidslivet, men går imot forslaget fra regjeringen om en lovfesting av en heltidsnorm, og en drøftings- og dokumentasjonsplikt ved ansettelse i deltidsstillinger.
-
Forskning og fakta om heltid
Vi vet at det er behov for et mangfold av tiltak og virkemidler, og at det ikke er et fasitsvar. Vi har forskning som belyser dette fra ulike sider. Her har vi samlet rapporter og noen artikler fra forskere som er sentrale på dette feltet i Norge.
-
Utlysningspraksis – en barriere for heltidskultur
KS inviterte til webinar 5. november om lansering av et nytt verktøy. Verktøyet kan brukes av lokale parter i sitt arbeid med heltidskultur generelt, og det er spesielt knyttet til utlysning av stillinger i kommunesektoren.
-
FoU: Utlysningspraksis er viktig for heltidskultur
Utlysningspraksis kan gjøre det vanskelig å etablere heltidskultur. Det er imidlertid mulig å endre praksis. Ny FoU gir gode råd.
-
Det store heltidsvalget 2021 – signert heltidserklæring
En fornyet erklæring om heltid, «Det store heltidsvalget», er signert av KS, Fagforbundet, Norsk sykepleierforbund, Delta og FO.
-
Nyttige veiledere og verktøy i heltidskulturarbeidet
For å bistå lokale parter i arbeidet med å utvikle en heltidskultur, er det utviklet flere verktøy og veiledere til hjelp.
-
Landsstyret: Meir heiltid fremjar kvalitet i tenestene
Endringar i befolkningssamansetjinga vil krevja endringar i framtidas helse- og omsorgsteneste. Behovet for tenester vil auka som følgje av at det blir fleire eldre. Vi vil ha eit enormt behov for tilstrekkeleg arbeidskraft og kompetanse i tenestene.
-
Diskuterte heltid med arbeidsministeren
Hvordan skape heltidskultur, var tema da politisk ledelse i KS møtte arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie til bilateralt konsultasjonsmøte mandag.
-
Se data for din kommune og fylkeskommune
Her kan du se hvordan kommuner og fylkeskommuner opplever – og jobber med – tema som ledelse, kompetanse, rekruttering, sykefravær, heltid, innovasjon og digitalisering. Hver kommune kan sammenliknes med landsgjennomsnittet, fylket og nabokommunene.
-
Deltidsproblemet – mer enn uønsket deltid
Har vi en deltidskrise i norsk arbeidsliv eller ikke? Debatten er i gang. Omfanget av deltidsansatte, særlig i kommunene, har blitt et viktig tema i valgkampen.
-
Presentasjon av partene
Her finner du en kort omtale av partene i Heltidserklæringen og kontaktinformasjon til ressurspersoner i de ulike organisasjonene. Du kan også klikke deg videre til hjemmesidene og til sentrale dokumenter.
-
Regionale og lokale aktiviteter
Mange kommuner har jobbet med deltidsproblematikken i flere år. Som følge av Heltidserklæringen er det også etablert flere fylkesvise og regionale nettverk og møteplasser.