Tørn – Sammen om fremtidens helse og omsorg

Tørn-prosjektet gjør forsøk med organisering av oppgavene i kommunenes omsorgstjenester. Det handler om å skape gode brukeropplevelser gjennom riktig kompetanse til riktig tid – og med heltidskultur i bunn.

Dette er Tørn

I Tørn-prosjektet gjøres det forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i kommunenes helse- og omsorgstjenester. Forsøkene skal bidra til en mer bærekraftig sektor ved å øke heltidsandelen og andelen ansatte med formell helsefaglig kompetanse.

Erfaringsbanken

Her kan du lese mer om de gode historiene. Kommunene som deltar i Tørn forteller om sitt arbeid med ny oppgavedeling og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden i helse og omsorg.

Disse kommunene er med i Tørn

Nesten 100 kommuner er med i Tørn. Dette kartet gir en oversikt over alle tidligere og nåværende Tørn-kommuner.

Samlinger og arrangementer

Nysgjerrig på hvordan Tørn-pilotene er organisert? Her får du en oversikt over tidligere samlinger i alle pilotene, kommunene som har deltatt og innholdet de har jobbet med.

Book en Tørn-ekspert

Trenger din kommune tips og råd i eget arbeid med utvikling av ny oppgavedeling, organisering av arbeidet og arbeidstiden? Da kan Tørn hjelpe!

Siste fra Tørn

Velferdsteknologi som førstevalg i Melhus og Skaun kommune

Vi har tatt turen til Skaun og Melhus, to kommuner i Trøndelag som begge er med i Tørn-piloten om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling. Både Skaun og Melhus er godt i gang med arbeidet.

KOMMUNESPEILET

Et krafttak for bedre helse- og omsorgstjenester

Bodø kommune er én av landets første av totalt 97 Tørn-kommuner. Kommunen har vært en foregangskommune på mange områder. De har vært med i Tørn fra starten, og resultatene fra deres arbeid i prosjektet har ikke gått upåaktet hen.

Slampoesi: Ny organisering av arbeidet og arbeidstiden

Denne Tørn-filmen bruker slampoesi for å formidle behovet for å jobbe med en hensiktsmessig organisering av arbeidet og arbeidstiden. Det handler om riktig kompetanse til riktig sted og tid. Vel så viktig er det å gå fra ord til handling.

Vågå kommune med små grep for en enklere arbeidsdag

Vågå kommune har jobbet effektivt med ny oppgavedeling i Tørn og har satt i gang noen enkle tiltak for en bedre arbeidshverdag. Et av tiltakene er å frigjøre tid til spesifikke sykepleieroppgaver.

Foto: Tim Guon, Unsplash

Et endringsarbeid med medvirkning

Tørn er et stort utviklings- og endringsarbeid med vekt på medarbeiderinvolvering. Aure kommune har tatt dette på alvor og kaller det «Lørn om Tørn», som de også presenterte på arbeidsmiljøkonferansen i Møre og Romsdal.

- En god kartlegging skaper gode løsninger

Bakgrunnen for at Sarpsborg kommune ønsket å bli med i Tørn var en lite bærekraftig organisering i omsorgstjenestene. De erfarte at mange av oppgavene ble gjort av alle, og det trigget behovet for å komme i gang med ny oppgavedeling.

Les flere artikler