Publisert: 16.09.2021
Vi ønsker å løfte fram mulighetene som ligger i at flere får jobb i kommunen
Utenforskap blant unge er en utfordring mange kommuner er opptatt av å gjøre noe med. Får vi unge inn i jobb i kommunene, betyr dette mye for den enkelte, men også for samfunnet og ikke minst for kommunen som har bruk for alle i jobb for å kunne tilby gode tjenester også i fremtiden.
Med denne webinarrekken ønsker KS å vise frem de mange gode eksemplene som finnes fra kommunesektoren. Vi løfter frem kunnskap og muligheter vi har for å få unge mennesker kvalifisert og inn i jobb i kommunen. Vi vil også vise frem hvordan kommunen kan samarbeide med andre i arbeidet og vi drøfter viktige rammevilkår. Alle webinarene ser du gratis her:
I det første webinaret hører vi om satsingen En av mange i Lyngdal kommune. Vi bruker også Utenforregnskapet til å beregne hva samfunnet tjener i kroner og ører ved å få unge inn i jobb.
På det andre webinaret er temaet unge utenfor jobb. Hva kan kommunene gjøre med det? Ulf Andersen som er statistikksjef i NAV presenterer oss for årgang ’92 og hva de gjør i dag. Bydel Alna og Sel kommune forteller hva de ønsker å gjøre med denne unfordringen nå fremover.
Men hvordan går de i gang? Hvem skal kommunene samarbeide med for å finne de unge mennesker? Hvilke ordninger kan tas i bruk? Og hvem tar regningen når vi skal få de unge inn i jobb? Mange viktige spørsmål belyses i webinar nummer fire i rekka.
Webinarene ble lagt ut på følgende datoer:
- 21. september
- 28. september
- 19. oktober
- 26. oktober
- Kommunesektoren og KS har lenge hatt utenforskap på dagsorden. Det gjøres mye bra arbeid, mange får prøve seg i arbeidspraksis, men det er et skritt derfra til varig jobb i kommunen. Vi ønsker å løfte fram mulighetene som ligger i at flere får jobb i kommunen, sier Gunn Marit Helgesen, styreleder i KS.